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Literatur

Unsere Buchempfehlungen

Ein Buch ist wie ein Garten, den man in der Tasche trägt.

Unser Wissen bekommen Sie gebündelt und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten in unseren Trainings, Coachings und Beratungen vermittelt. Wer sich intensiver mit den einzelnen Themen beschäftigen möchte findet hier eine kleine Übersicht unserer Empfehlungen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass FeelGood Trainings und Coachings nicht für die nachfolgenden Inhalte verantwortlich ist.

Viel Freude beim Stöbern!

Ein arbeitspsychologischer Blick auf Unternehmenskulturen zum Wohlfühlen

Prozess und Maßnahmen des Feelgood Managements

Feelgood Management macht es sich zur Aufgabe, eine wertschätzende Kultur des Miteinanders in Unternehmen zu fördern und die Rahmenbedingungen der Arbeit zu verbessern, indem die Menschen einer Organisation und ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt gestellt werden.

Dieses Buch verknüpft erstmalig wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Arbeits- und Organisationspsychologie mit der praktischen Anwendung von Feelgood Management in Unternehmen. Dazu werden zunächst die wissenschaftlichen Grundlagen zu den Themen Unternehmenskultur, Kulturwandel und Arbeitszufriedenheit erläutert. Auf diese Basis baut eine umfassende Beschreibung des relativ jungen Berufszweigs des Feelgood Managements auf, wozu sieben Feelgood Manager*innen aus verschiedenen Branchen zu ihrer Arbeitswelt interviewt wurden. Das Buch bildet die Ergebnisse der Interviews anhand eines Prozessmodells und zahlreicher Feelgood Maßnahmen entlang der einzelnen Prozessphasen ab und beschreibt so Schritt für Schritt die Etablierung von Feelgood Management in Unternehmen. Zusätzliche Impulse der befragten Feelgood Manager*innen und weiterer New Work Expert*innen liefern Best Practice Beispiele für die Gestaltung wertschätzender Unternehmenskulturen zum Wohlfühlen.

Das Buch richtet sich an alle Kulturgestalter*innen, die Orientierung und Inspiration suchen, um Arbeitsatmosphären zu schaffen, in denen Menschen ihr Potenzial voll entfalten, sich rundum wohlfühlen und dadurch wirklich gute Arbeit leisten können.

Die KREATIV-Methode zur erfolgreichen Realisierung von Projekten - für Beruf, Gründung und Unternehmensentwicklung

Bring deine Idee zum Leuchten:

Kreative Menschen wollen sich verwirklichen und etwas Eigenes schaffen – ob künstlerisch oder unternehmerisch. Doch viele wissen nicht, welches Potenzial in ihren Ideen steckt und wie sie sich erfolgreich realisieren lassen.

Das Buch Bring deine Idee zum Leuchten liefert Tools und Methoden, um Ideen zu kreieren, zu formulieren und Schritt für Schritt umzusetzen. Genauso wichtig wie die Umsetzung ist dabei die Entschlossenheit, dranzubleiben und sich nicht von inneren Zweifeln oder ablehnenden Stimmen von außen entmutigen zu lassen.

Die erfahrene Gründungsund Unternehmensberaterin Astrid Hochbahn begleitet mit Leidenschaft kreative Köpfe, die ihre Chance nutzen wollen.
Sie bietet praktikables Know-how von der Vision über das Konzept bis zum Projektmanagement und unterstützt beim Umgang mit Krisen und Kritik.

Über die Autorin:
Astrid Hochbahn ist Soziologin M.A., hat Wirtschaft studiert und verschiedene Beratungs- und Therapie-Ausbildungen (u.a. klientenzentriert, systemisch) absolviert. Diese Kombination zeichnet auch ihre Beratungen und ihr Schreiben aus. Sie begleitet seit 22 Jahren als selbständige Beraterin Menschen auf ihrem beruflichen und persönlichen Weg in Form von Berufsweg-, Gründungs- und Unternehmensberatung, systemischer Beratung, Fortbildung und Supervision. Es ist ihr besonders wichtig, Menschen, Unternehmen und Organisationen dabei zu begleiten, ihren eigenen Weg zu finden und ihr Potential sichtbar zu machen.

Der Ratgeber für pflegende Angehörige

Wege weg vom Stress

Sind Sie pflegender Angehöriger? Sind Sie auf der Suche nach Möglichkeiten, wie Sie, trotz der zusätzlichen Aufgabe, Ihr Leben wieder ordnen können? Fragen Sie sich, wie Sie es schaffen, ohne größeren Aufwand, wieder Zeit für sich und die Ihnen wichtigen Dinge zu haben? Möchten Sie vor allem Ihr schlechtes Gewissen abstellen, um sich wieder auf die essentiellen Dinge konzentrieren zu können?

Dann bestellen Sie am besten jetzt gleich diesen Ratgeber! Sie haben es nämlich selbst in der Hand, Ihr Leben damit positiv zu beeinflussen Selbstbestimmt zu leben, ist auch in Extremsituationen, wie der Pflege von Angehörigen, gut möglich.

Über den Autor:
Daniel De Paola hat sein Wissen zusammen mit dem Erfahrungsschatz aus vielen hundert Gesprächen mit pflegenden Angehörigen in diesem Buch zusammengefasst, um verschiedene Wege aus dem stressigen Alltag aufzuzeigen. An verschiedenen Beispielen zeigt er, wie einfach es ist, negativen Stress abzubauen und Prioritäten wieder richtig setzen zu können. Das Buch ist unterhaltsam geschrieben und die Inhalte sind wegen des praxisnahen Bezuges einfach in den Alltag einzubauen. „Die Kunst ist es, an sich selbst zu denken, ohne egoistisch zu sein.“ Daniel De Paola

Unglaubliches aus dem Alltag einer Personalerin

Personal katastrophal?

„Ist mal gerade kein Geld für professionelle Bewerbungsbilder vorhanden, nehmen manche einfach das biometrische Passfoto, das sie vor einiger Zeit für ihren neuen Reisepass haben machen lassen. Wollen sie dann doch etwas mehr lächeln, aber es ist gerade niemand in der Nähe, der ein Foto machen kann, greifen einige Bewerber zum allbewährten Spiegel-Selfie. Ja, ihr habt richtig gelesen! Wenn dann im Hintergrund noch der Pyjama auf dem Bett im Schlafzimmer oder die Anti-Cellulite-Creme zu sehen sind, ist das Bewerbungsfoto doch perfekt, oder? Aber Hauptsache, die Haare liegen!“

 

Über die Autorin:
Pia Zumbruch ist Expertin für Ausbildung, Personal- und FeelGood Management.

Als langjährige Personal- und Ausbildungsleiterin war es für sie selbstverständlich, immer das Beste zu geben, um für alle Mitarbeiter und Auszubildenden ein offenes Ohr zu haben und stets für alle Seiten eine passende Lösung zu finden.

.Auch in ihrer Arbeit als Trainerin und Coach spiegelt sich diese Einstellung wider: mit Fokus auf die Teilnehmer und deren individuellen Bedürfnisse richtet Pia Zumbruch ihre Coaching- und Trainingsinhalte aus, ohne dabei das Ziel aus den Augen zu verlieren. In ihrem Buch verschafft sie dem Leser auf amüsante Art einen kleinen Einblick in das Leben eines Personalers.

Mit Wertschätzung und Menschlichkeit erfolgreich in die Arbeitswelt von morgen

Feelgood Management

Menschlichkeit kultivieren, Bestleistung ernten

Die Digitalisierung zeigt, dass neue Technologien zwar neue Chancen eröffnen – sie zu verwirklichen, bleibt jedoch der Job von Menschen.

Dort, wo Mitarbeiter als Menschen und Leistungsträger wertgeschätzt werden und sich mit Engagement einbringen können, ist exzellente Performance zu Hause. Menschlichkeit zu spüren, bringt in jedem Mitarbeiter das Beste zum Vorschein und macht Unternehmen erfolgreich.

Genau zu dieser Haltung entwickelt Feelgood Management die Praxis. Es unterstützt Unternehmen und ihre Mitarbeiter, die enormen Anforderungen des digitalen Wandels in einem positiven, menschlichen Arbeitsumfeld zu meistern. Feelgood Management schafft ein neues Wir-Gefühl, die Lust am Mitgestalten und das passende Mindset: Wertschätzung, Vertrauen, Hilfe zur Selbsthilfe und Spaß.

Führungskräfte, Angestellte und alle, die wissen wollen, warum Feelgood Management zukunftsrelevant ist, welche Haltung und konkreten Schritte in Organisationen notwendig sind, und welche Rollen der Feelgood Manager hat, erhalten hier die entscheidenden Impulse. Inspirierende Beispiele aus Unternehmen zeigen außerdem, was das System Feelgood Management leisten und bewirken kann.

Warum Wertschätzung über den Erfolg von Unternehmen entscheidet

Menschlichkeit rechnet sich

Menschliche Führung verbessert die Bilanz
Wer heute noch per Befehl und Gehorsam führt, hat den Wandel der Zeiten verschlafen. Doch immer noch gibt es Skeptiker, die bezweifeln, dass moderne Führungsansätze wirklich etwas bringen.
Zwei Steuerberatern ist es nun gelungen, eine neue Unternehmenskennzahl zu entwickeln: den ROI der Menschlichkeit. Zahlreiche Beispiele aus der Praxis beweisen auf Heller und Pfennig, dass von Menschlichkeit geprägte Führung einen positiven Effekt auf die Bilanz hat. Anhand des Leitfadens im Buch können Geschäftsführer und Topmanager schnell errechnen, wie sehr sich ihre Führungsleistung schon bezahlt macht.

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